អនុក្រឹត្យលេខ១១៨ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី៣ ខែតុលា ឆ្នាំ២០០៥ ស្តីពីការគ្រប់គ្រង់ដីរដ្ឋ២០០៥

  • Category៖ Sub-decree
  • Total Page៖ ១៨ ទំព័រ
  • Publisher Nmae៖ រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា
  • Author៖ Royal Government of Cambodia
  • Public Years៖ 2005
  • Topic Term៖ លិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្ត ;វិស័យដីធ្លី
  • Visitor៖ 451

  • Download file 

PDF Summary

Unable to display PDF file. Download instead.

Summary

Related Document

Sub-decree
អនុក្រឹត្យ ស្តីពី ការតែងតាំងមន្រ្តីរាជការ លេខ ៨៦៥ អនក្រ.តក
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ០១ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី០៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីគោលការណ៍និងនីតិវិធីនៃការតែងតាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបញ្ចប់មុខតំណែងនាយកនៃគ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ និងគ្រឹះស្ថានបឋមសិក្សាសាធារណៈ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ១៣១ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុងក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនីតិប្រត្តិបត្តិ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ០៦ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្តទៅរបស់ក្រសួងអធិការកិច្ច
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ១២៨ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្តទៅនៃអគ្គលេខាធិការដ្ឋានក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនិតិប្រតិបត្តិ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ១០ អនក្រ.តត ចុះថ្ងៃទី៣ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការតែងតាំងសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាជាតិដើម្បីផ្តល់ឋានៈសាស្រ្តចារ្យក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ១៧៧ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី២៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីឯកសណ្ឋាន សញ្ញាសម្គាល់ និងទងនគរបាលជាតិកម្ពុជា
Sub-decree
អនុក្រឹត្យលេខ១៤១អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី១១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចក្រសួង ស្ថាប័ន ចំណុះអង្គការនីតិប្រតិបត្តិ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យ ស្តីពី ប្រតិទិនឈប់សម្រាកការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត កម្មករ ប្រចាំឆ្នាំ២០២៦
Sub-decree
អនុក្រឹត្យ លេខ៦៤ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទ៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ស្ដីពីប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តគាំទ្រសមិទ្ធកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យ លេខ៧៤ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ ស្ដីពីជ្រើសរើស និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ
Sub-decree
អនុក្រឹត្យ លេខ៦៤ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ស្ដីពីប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តគាំទ្រសមិទ្ធកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ
NCDD Library